Добавление новости

*#####* *##* *#####* ######### *#######* *###* *#######* ######### ###***### *####* ###***### ###****** ##* *## *#####* ##* *## ##* *## ##* *###* ##* *## *######* ##* *## ##* *## ##* *#####* ###**#### *####*##* ##* ##* *## #######* ###*### *######## ####**##* ##* ##### ##* *## ########* ##* *## *######* ********* *########* ##* ##### ####### ******### ##* *## *### ######### *########* ##* **### ####### *## ##* *## *##* ######### *##* ##* *## ##***## ##* *## ##***## *###* ##* ##* *## ##* *## ##* *## ##*#### *### ********* ##* ###***### ##* *## ###***### ####### ###* ######### ##* *######## ##* *## *#######* *###### *## ######### ##* *####### ##* *## *#####* *####*

Рекламный баннер 970x250px 970na250

«Понуждение работника к увольнению незаконно»

2020-05-29

Встречаются случаи, когда работодатель, которого по тем или иным мотивам не устраивает работник, предлагает ему уволиться по собственному желанию.

Принуждение работника к увольнению незаконно. Кроме того, если работодатель настаивает на увольнении по мотивам беременности женщины, наличия у нее детей в возрасте до 3 лет, либо по мотивам достижения работником предпенсионного возраста, то такие действия могут повлечь уголовную ответственность по ст. ст. 145, 144-1 УК РФ.

Если понуждение к увольнению вызвано нежеланием работодателя предоставлять работнику предусмотренные трудовым законодательством гарантии (например, при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штата работников), то работник может отказаться подавать заявление и обратиться в органы государственной инспекции труда, прокуратуру.

В случае, если работник все-таки подал заявление об увольнении по собственному желанию, то доказать принуждение будет возможно только в судебном порядке.

В том случае, когда и работодатель, и работник желают прекратить трудовые отношения, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон – на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Стороны заключают письменное соглашение, в котором оговаривают условия увольнения.

Старший помощник

прокурора района Андреев В.В.

973

Оставить сообщение:

*#####* *#####* #######* *#######* *#######* ########* ###***### ###***### ###***### ##* *## ##* *## ##* *## *###* #####* *###* ##* *## ##* *## ##* *## *#####* ######* *#####* ###* ###* *### ##* *### ###*### ##*#### ###*### *######* *#######* ########* ##* *## ##* ### ##* *## *######* *#######* #######* ##* *## ##* *## #####* ****### ###***### ###**** ##* *## ##* *## *#####* ##* *## ##* *## ##* ##***## ##* *## ***### ##* *## ##* *## ##* ##*#### ##* ### ##* *## ###***### ###***### ##* ####### ##*#### ###*### *#######* *#######* ##* *###### ######* *#####* *#####* *#####* ##* *####* #####* *###*
АРХИВ ВЫПУСКОВ
Рекламный баннер 300x250px 300na250
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
Рекламный баннер 300x600px 300na600