Добавление новости

*##* ##* *## ##* *## #######* *###* ### ### ### ### ########* *####* ###* *### ###* *### ###***### *#####* ####*#### *### ###* ##* *## *######* ######### ###*### ##* *## *####*##* ######### *#####* ##* *### ####**##* ##*###*## ##### ########* *########* ##*###*## ##### ########* *########* ##* *## *#####* ###***### *##* ##* *## ###*### ##* *## ##* ##* *## *### ###* ##* *## ##* ##* *## ###* *### ###***### ##* ##* *## ### ### ########* ##* ##* *## ##* *## #######*

Рекламный баннер 970x250px 970na250

«Понуждение работника к увольнению незаконно»

2020-05-29

Встречаются случаи, когда работодатель, которого по тем или иным мотивам не устраивает работник, предлагает ему уволиться по собственному желанию.

Принуждение работника к увольнению незаконно. Кроме того, если работодатель настаивает на увольнении по мотивам беременности женщины, наличия у нее детей в возрасте до 3 лет, либо по мотивам достижения работником предпенсионного возраста, то такие действия могут повлечь уголовную ответственность по ст. ст. 145, 144-1 УК РФ.

Если понуждение к увольнению вызвано нежеланием работодателя предоставлять работнику предусмотренные трудовым законодательством гарантии (например, при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штата работников), то работник может отказаться подавать заявление и обратиться в органы государственной инспекции труда, прокуратуру.

В случае, если работник все-таки подал заявление об увольнении по собственному желанию, то доказать принуждение будет возможно только в судебном порядке.

В том случае, когда и работодатель, и работник желают прекратить трудовые отношения, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон – на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Стороны заключают письменное соглашение, в котором оговаривают условия увольнения.

Старший помощник

прокурора района Андреев В.В.

1416

Оставить сообщение:

##* *## #######* *##### #######* ##* *## ########* *##### ########* ##* ### ###***### **### ###***### ##* *##* ##* *## *## ##* *## ##* *## ##* ###* ##* *## *## ##* *## ##* *## ##* *##* ##* *### *## ##* *### ##* *## #######* ########* *## ########* ##* *## ####### ########* *## ########* ####### ###*###* ###***### *## ###***### ####### ##* *### ##* *## ##* *## ##* *## ##***## ##* *##* ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ##* ### ###***### ###***### ##* *## ##* *## ##* *## ########* *#######* ##* *## ##* *## ##* *## #######* *#####* ##* *## ##* *##
АРХИВ ВЫПУСКОВ
Рекламный баннер 300x250px 300na250
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
Рекламный баннер 300x600px 300na600