Добавление новости

######### ##* *## ##* ##* ######### ######### ### ### ##* ##* ######### ###****** ###* *### ##* ##* *****###* ##* ####### ####*#### ##* *##* *###* ##* ####### ######### ### *##* ###* ##* ***##** ######### ###**###* *### #######* *## ##*###*## *######* ###* #######* *## ##*###*## *####* *### ###**** *## ##* *## *##* ###* ##* *## ##* *## ##* *### ##* *## ##* *## ##* *###* ##* *## ##* *## ##* *###***** ##* *## ##* *## ##* ######### ##* *## ##* *## ##* #########

Рекламный баннер 970x250px 970na250

О выборе формата трудовой книжки необходимо сообщить до 31 декабря

2020-06-15

Работодателям Калининграда и области необходимо уведомить в письменном виде своих работников о возможности перехода к формированию сведений об их трудовой деятельности в электронном виде по 30 июня 2020 года. О своем решении гражданин должен сообщить в письменном виде работодателю по 31 декабря 2020 года.

В том случае, если человек решил перейти на электронную трудовую книжку, работодатель обязан выдать бумажный вариант с записью о подаче соответствующего заявления работником. Ответственность за сохранность трудовой книжки теперь лежит на самом сотруднике, но в перспективе рассматривается возможность о переносе всех сведений из нее в электронный вариант.

Если трудовая деятельность начнется с 2021 года, бумажная версия ТК вестись не будет. Все данные изначально будут храниться в электронном варианте.

В чем преимущества электронной трудовой книжки

1. Возможность оперативного доступа к достоверной информации о трудовой деятельности;

2. Сокращение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение трудовых книжек в бумажном варианте;

3. Возможность дистанционного трудоустройства;

4. Дистанционность в оформлении пенсии по данным лицевого счета без необходимости документального подтверждения;

5. Возможность использования данных для получения госуслуг.

Согласно постановлению Правительства РФ с апреля 2020 года установлены новые сроки представления в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности. Именно на их основе будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Любые сведения о приеме на работу либо увольнении сотрудника необходимо передавать в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

В случае других кадровых изменений, например, перевода сотрудника на новую должность или при выборе работником формы трудовой книжки, сохраняются прежние сроки представления отчетности, то есть не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

1872

Оставить сообщение:

##* *## *#* ##* ##* *## ##* *## *### ##* ### *## ##* *## *##* ##* ###* *## ##* *## *###* ### ##* ##* ####* *## ##* *## *##* ### ##* ##* ####* *## ##* *## *### ### *##* ##* ##* #####**## ##* *## ###* ###**##* ##* ##* ######*## ### ### *### *###### ##* ##* ##*###### *##* *##* ###* *####* ***##**** ##* ##**##### ###*### *##* *##* ######### *##* ##* *#### *#####* *###* *## ######### *###* ##* *#### ##### *##* *## ##* ###* ##* *### *###* ###* *## ##* ##* ##* ### ##* *#* *## ##* ##* *##
АРХИВ ВЫПУСКОВ
Рекламный баннер 300x250px 300na250
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
Рекламный баннер 300x600px 300na600