Добавление новости

*#####* ######### *#####* ##* *## *#######* ######### *#######* ##* *## ###***### *****###* ###***### ##* *## ##* *## ##* *## *###* ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ### *## ###* ##* *## ### *## ##* *## ###**#### ###**## *### *### ###**## ##* *## *######## ####*## ###* #####* ####*## ##*###*## *######* ####*## *### #####* ####*## ##*###*## *### ####### ###* ***### ####### ######### *##* ##*#### *### ##* *## ##*#### ######### *###* ##*#### *###* ##* *## ##*#### ####*#### *### ##**### *###***** ###***### ##**### ###* *### ###* ##* ### ######### *#######* ##* ### ### ### *## ##* *## ######### *#####* ##* *## ##* *##

Рекламный баннер 970x250px 970na250

Информация для страхователей

2020-10-12

Информация для страхователей о реализации права выбора работником способа ведения сведений о трудовой деятельности с помощью подачи соответствующего заявления до 31 декабря 2020 года.

Пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» установлена обязанность работодателя уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности путем подачи соответствующего заявления работодателю.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 г. № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» определено, что вышеуказанное уведомление осуществляется работодателем по 31 октября 2020 года включительно.

Срок для реализации работником права подачи заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности не изменен – до 31 декабря 2020 г. включительно.

Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации

В целях реализации права выбора работником способа ведения сведений о трудовой деятельности с помощью подачи соответствующего заявления до 31 декабря 2020 года страхователям необходимо представить в отношении зарегистрированных лиц сведения по форме СЗВ-ТД с отражением информации о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.

Согласно порядку заполнения сведений о дате подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности в поле «Дата подачи» формы СЗВ-ТД указывается дата подачи соответствующего заявления в формате ДД.ММ.ГГГГ. Поле заполняется тем работодателем, которому подано соответствующее заявление.

120

Оставить сообщение:

*#####* *#####* ######* *###* *#######* *#######* #######* *#####* ###***### ###***### ###*####* *###*###* ##* *## ##* *## ##* *### ####### *###* ###* *### ##* *## ##* *## ##* *## ####### *#####* ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ***##** ###*### ##* *## ##* *## ##*## *## ##* *## *## ##* *## ##* *## ##* *## ##*## *## ##* *## *## ##* *## ###***### ##* *## ##*** *## ##* *## *## ##* *## ######### ##* *#### ##* *## ##* *## *## ##* *## ######### ##* ##### ##* *## ##* *### *## ##* *## ##* *## ####*#### ###***### ###*####* *## ###*### ##* *## *######## *#######* #######* *## *#####* ##* *## *######* *#####* ######* *## *###* ##* *##
АРХИВ ВЫПУСКОВ
Рекламный баннер 300x250px 300na250
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
Рекламный баннер 300x600px 300na600