Добавление новости

######### *#####* *#####* *##* #** ######### *#######* *#######* #### *### *****###* ###***### ###***### #### #### *###* ##* *## ##* *## ##* *## ####*###* *###* ###* ##* *## ##* *## ##* *## ######## *#####* *### ###* ###* *### ##* *## *######* ###*### ###* *######* *#######* ##* *## **###* ##* *## *### *######* *#######* ####### *###* ##* *## ###* ****### ###***### ####### *###* ##* *## *### ##* *## ##* *## ##***## *######* ##* *## *###* ##* *## ##* *## ##* *## *######## ##* *## *###***** ###***### ###***### ##* *## *##*##*## ###*### ######### *#######* *#######* ##* *## ###*##### *#####* ######### *#####* *#####* ##* *## *#* *###* *###*

Рекламный баннер 970x250px 970na250

ПРОКУРАТУРА БАГРАТИОНОВСКОГО РАЙОНА РАЗЪЯСНЯЕТ

2020-12-11
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой
деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию
услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или
муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень,
установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или
муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований,
предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции», влечет ответственность, предусмотренную ст. 19.29
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрены ограничения, налагаемые на
гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при
заключении им трудового или гражданско-правового договора.
Так, частью 1 указанной статьи предусмотрено, что гражданин, замещавший
должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень,
установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение
двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право
замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в
данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца
стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного,
муниципального (административного) управления данной организацией входили в
должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального
служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных или муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов.
Согласно части 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового
или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в
части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или
муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми
актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с
государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о
заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю)
государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в
порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей
статьи, является правонарушением, предусмотренным ст. 19.29 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях и влечет наложение
административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч
рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на
юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
553

Оставить сообщение:

##* #######* *#####* #######* ##* ########* *#######* ########* ##* ###***### ###***### ###***### ##* ##* *## ### ##* ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ##* ##* *## ### ##* ##* *## ##* *## ### ### ##* *## ##* ##* *### ### *##* *### ##* *### ###*### ##* *## ##* ########* ###**##* *######* ########* ####### ##* *## ##* ########* *###### *######* ########* ####### ####### ##* ###***### *####* ###**** ###***### ####### ####### ##* ##* *## *##* ##* ##* *## ####### ##***## ##* ##* *## *## ##* ##* *## ##* *## ##* *## ###****** ##* *## *## ###****** ##* *## ##* *## ##* *## ######### ##* *## *## ######### ##* *## ##* *## ##* *## ######### ##* *## *## ######### ##* *## ##* *## ##* *##
АРХИВ ВЫПУСКОВ
Рекламный баннер 300x250px 300na250
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
Рекламный баннер 300x600px 300na600